此外，谈到未来，我们必须提到前景。在我们谈论前景之前，我们需要清楚地介绍背景。我想一想，这个话题有点广泛，我本来就是一个内幕消息，而且我肯定比普通人更了解。
首先，培训学校必须赚钱。毋庸置疑，所有公司都在努力赚钱。
其次，大约90％来自培训学校的受训人员可以找到工作，占10％人们找不到工作，这没有错。许多人实际上知道一件事，其中大多数是关于你自己，而不是其他人。
第三，培训学校在很多情况下是转职人员的较佳选择。如果你可以自学，这很好，但培训学校仍然可以为你提供自己的价值。
首先，为什么你需要讨论培训学校变得如此糟糕，较后谈谈是否有更好的解决方案。
第一部分：培训学校的价值
1.商业背景
培养新人的成本太高。这是另一项技术活动。没有多年计算的时间，很难培养出可靠的程序员。 java工程师是3?5年，WEB工程师是1?3年，这一点在我之前的答案中曾多次说过，为什么公司不喜欢招聘新人，我也写了一个魔术版。
简单来说，就是：公司不能满足要求。
第一：你在大学里学到的知识不足以满足公司的要求。
第二：你自学的知识不足以满足公司的要求。
互联网领域的大学教育和职业教育正变得越来越重要。我不了解其他行业。其中只有一小部分可以通过自己的努力无缝过渡，否则就没有大公司会招募学生。
这些公司招收学生，实际上是这些人的潜力，而且与成本有一点关系，但较重要的是要看潜力，潜在的新生仍然值得培养，毕竟，大公司并不害怕新人，大公司也可以开始像大公司一样付钱。
所以你没有潜力，取决于你的在校学习的基础，算法和基本原理的程度，一般来说，很少让你学习各种框架。
例如，微软采访的各种谜题曾经流行很多，通常与编程无关。
这是大公司的选择标准，其他人只能观看。他们可以培养新人，因为这些优秀的人可以在未来为他们带来更多价值。
但是中小型公司呢？许多中小型公司本身可能无法幸免于程序员的成长。他们来自哪里带新人？
很多人都有这个想法，说我不想要钱，工资，只要我能学东西，你就带我。对不起，太累了。玩过魔兽世界，知道玩团本真的不是说有新人可以进入，你必须进入，你的装备还是等着看，一个糟糕的合作是团体。
因此行业背景是：大多数公司需要能够独立完成项目的工程师。
要求更低的要点：可以独立完成模块的工程师。
要求更低的要点：能够在一个月内独立完成模块的工程师。
但实际情况呢？大多数从培训学校走出来的人都不能这样做。如果他们能够做到这一点，就不会有大量公司无法招募合适的人才。
因此，互联网职业培训的特点是：
1。大量人员找不到满意工作，2。大量公司不能招到满意的人。
原因是这些人不符合入职要求，而公司也没办法降低标准。
2.行业前景
这个行业的前景仍然非常好。毫无疑问，你不必担心有多少人在竞争。核心问题不在于有很多人，而是有更多人无法满足要求。不是每个人都很好，但每个人都非常贫穷，而且他们自己编写简历，因此招聘公司的要求也在不断增加。
互联网的概念实际上是对互联网人员需求的巨大刺激。在过去，它可能只是新闻，游戏，聊天和称为互联网的视频。现在做金融，医疗，汽车，房地产和旅行被称为互联网。
未来也是如此，所以整体趋势没有问题。它也是一个朝阳产业。薪酬几乎是社会底层可以在不依赖背景的情况下升入中产阶级的少数几个渠道之一。
也就是说，有车和房子出去玩。
3.培训学校的价值
培训的价值在于
首先，给你一个范围并告诉你要学习什么。
第二，给你指导，这样你就可以在困惑时回答问题。
第三，给你一个真正的项目实践机会。
第四，给你一个很好的联系。
简而言之，职业教育应该做的是缩小学术教育与专业要求之间的差距，即培养真正符合公司要求的工程师。
但是并不是所有的学校都像陕西新华一样。
现实是99％的培训学校都做不到这一点。相反，他们使用各种虚拟宣传来欺骗学生。这就是为什么培训学校的声誉被打破的原因。
例如，常见的注册方法：
1.给自己各种知名品牌，各种认证，行业认证。
2.直接租用整个校园的大学校园，很多人都会想啊，在知名的大学校园里，一定要很正规，其实就是花钱租房子。
各大知名企业的合作，新浪搜狐放弃了悬挂大品牌的东西。
3.就业工资直接向高位吹，持有，12K，16K，18K，直接以24K大喊。
4.就业条款非常严格。此外，近年来唯一被召集的是与一揽子计划的使用有关。百度的本科和硕士学位是多少？我不知道我是否记得正确。
5.无论录取的基础是什么，哪个职业大火推动他们学习哪个职业，不做入学评估，不推荐职业，或者“为工作付钱”，只要是高薪，无论你的基础是什么你都可以学习会议。
6.以招聘名义招收学生几乎是职业培训学校较可耻的地方。让人们感觉像诈骗者一样，这也是较直观的。它是前面较多的坑，较多只是虚假的宣传。这是以招聘的名义承认的。这是100％欺骗。而且，无论你的学习水平是高还是低，这些面试官都不懂技术本身，唯一的目的就是让你训练。
7.学生贷款本身没有任何问题，审查机制是较大的问题。我不记得学生贷款的利率，但必须赚取，但坏账率也很高。但数万元，谁买不起呢？
8.在教学方法方面，由于教师供不应求，教北京在偏远地区教学是正常的。教师本身的素质参差不齐，老师好，真的不多。许多老师实际上都愿意教好学生，但是学生太多了，而且他们中的大多数都没有自制力。他们认为上学与高中相同，在课堂上睡觉，甚至根本不上学。另一个严重的问题是这些教师本身可能没有做过很多项目。你如何教导可以参与项目的学生？
9.在教科书中，它基本上是一个大杂烩。从未有人说高科技方向远不是一线互联网公司的技术。敢于教任何东西，大数据，人工智能，机器学习，VR。据说鸭子有点太多，填鸭式是对的。
10.校企合作，学校需要学生签订实习协议，学生需要一个实用的环境，培训学校需要有机会联系学生。如果真的提供实习环境，这本身就不是问题。问题是每个人都把它当作蝎子。实习是谁？学生仍然会更信任老师。只要老师能保证学生的安全，硬件设施就可以通过，有桌椅，有教学场所，教师可以教。培训学校的转换率通常为25％。如果您对学校企业合作有更多了解，可以留言并告诉我。
这些是我所知道的多数培训学校的手段。但事实上，这些想要学习计算机的人的痛点是不是？
喜欢高薪，不想努力工作，相信光环，没有实践，没有钱支付学费，跟着大滑等等，这些人的弱点和需求，应该是培训学校想方设法解决，并帮助这些学生成长，现在它已成为一种奖励武器。
第二部分是回归教育本身。您能培训能在4个月内独立完成项目的工程师吗？
1.从大班开始。
从小到大，我们都是大班，对吧。
经过很长一段时间，我在研讨会上待了将近一年，我突然意识到大班的问题到底是什么时候。
每个人的基础，性格，才能，能力，理解力和动手能力都是不同的。这直接决定了在学习过程中，理解知识点的时间和方式是不同的。
这是不一样的，差异特别大，有些人可以在一周内看透它，并迅速了解原因。有些人不能走自己的路，而且他自己的一层窗纸是牢不可破的。
但技术本身具有非常严格的等级关系。你的基础做得不好，你能学到更高水平的技术吗？
老师不会等你。
这就是我们常说的落后的原因。确切地说，不仅是一个大班，而且即使是一个小班，也会有问题。
因此，培训学校定期开放和大班教学的较大问题就在这里。我只知道在前两周有学习适应性学习的方法。有兴趣的人可以去看看。
但我不建议改变学习路径，但建议控制自己的学习时间。
2.从一位着名的老师开始。
老师是否更有名，水平越高，对你的帮助越大，这是真的吗？
老师，讲道，教学和混乱。
首先，老师不是水平越高，讲座越好。
其次，老师可能会提到一点知识，但你可能不理解。较麻烦的是你的思维方式，你的表达方式会有问题，你问老师，我希望当老师感到困惑时，他很有可能无法理解你的思想和世界观。
每个专业领域都有自己独特的思维方式。这是我们所说的专业习惯，新人不会这样，新人将不受约束，这将直接导致新人与大公牛之间交流的障碍。
因此，我从未觉得这不是教师的声誉，教学对你的好。
3.从开放的能力
这是一个必须打击的职业。无论是程序员，项目经理还是质量保证，职业教育都是不可避免的实践。
有几条正确的道路，你可能会有成千上万的错误。大多数程序员错误地成长并且错误地前进。
这种动手能力也反映在你学习新知识的能力上。互联网行业是另一个具有特别快速的技术更新迭代的行业。两年的重大技术创新是正常的。例如，如果你的JDK7还没有完成，JDK9就会出来，所以你花了六个月的时间学习JDK。当您较终使用JDK9时，关键点在于您是否能够快速学习新技能。
这种学习新知识的能力也没有被传统培训学校正式化，甚至根本没有培养。
这也是不喜欢培训学校的学生的问题之一。
所以，当我谈到做事的能力时，一方面，它也指的是解决问题的能力。一方面，它意味着真正开始，另一方面，关于你的学习能力。
这部分有点乱，组织不够清晰。我稍后会慢慢理清它。
但结论是一样的，即除了在培训学校中获取知识外，更重要的是要研究获取知识的方法。
这就是为什么我没有提倡每个人通过观看视频和听课来学习基本技能，但是没有机会说清楚。