高职扩招100万，你做好选择了吗？_陕西(西安)新华电脑软件学校官方网站

近日，教育部举行了高职扩招100万主题的新闻发布会，5月10日，在重庆举行“1+1”的发布会，贯彻落实“职业教育20条”工作进展情况。
职教20条是今年1月24日印发，2月13日正式公布的，到现在有3个月的时间了。发布会主要介绍3个月来贯彻落实的进展和下一步工作考虑。
“职教20条”稳步开展
一、总体已全面布局：自”职教20条“正式公布，教育部就教育系统贯彻落实“职教20条”和会议讲话精神，也印发了通知，提出了狠抓落实的硬招实招，从全面部署、明确重点到逐项落实，形成了全面深化职业教育改革的工作格局。

二、重大改革次第展开：自“职教20条”发布3个月来，教育部联合各部门，就高职扩招百万、启动双高计划建设、“1+X”证书制度试点、大规模职业技能提升行动、产教融合型企业建设、“三教改革”、职业教育活动周、职业院校技能大赛等，已经出台了15个政策性文件和部署性的文件，基本覆盖了“职教20条”涉及的各个政策领域。
三、各地反应积极：“职教20条”发布后，人民日报、新华社、中央广播电视总台等中央主要新闻媒体累计报道、评论千余篇，有关配套政策每次出台，媒体均在第一时间报道或转载，“职教20条”相关网络信息总数达到58254条，这个数据还在不断增加，参与的新闻媒体574个。
重点工作陆续开展

一、高职扩招百万任务，招生计划分省确定，5月9日，央视新闻聚焦高职扩招，新华互联网科技再次登陆央视新闻。
以下小新跟大家介绍一下
高职扩招100万的具体措施
报名工作
目前，各地2019年高考报名工作已经结束，考虑本次扩招的生源群体中，部分有报考意愿的群体（如部分中职毕业生、退役军人和下岗失业人员、农民工等）没有参加前期高考报名，各地将组织两次补报名工作。

一次在高考前，主要面向普通高中、中职毕业生、退役军人和下岗失业人员、农民工、新型职业农民等群体，具体时间由各地确定。
一次在10月份，主要面向今年9-10月份退出现役的军人。各省原有高考报名条件保持不变。已经参加高考报名的考生，不用再参加此次报名。根据国务院部署，本次高职扩招的宣传动员和各类群体考生资格审核工作，由教育、退役军人事务、人力资源和社会保障、农业农村、公安等部门联合开展。
考试工作
1.考试时间
考虑各地高职分类考试招生工作进度不同，考试工作由各地根据实际合理安排。考试时间可在高考前，也可在高考后。
2.考试组织
原则上以高职院校单独考试为主，鼓励高职院校通过联合考试或成绩互认等方式，减轻考生考试负担。
3.考试形式和内容
对于普通高中毕业生和中职毕业生，可采取现行“文化素质+职业技能”考试方式，文化素质成绩使用高中学业水平考试成绩或使用本省或各校组织的文化考试成绩，职业技能成绩使用本省或各校组织的职业适应性测试成绩或职业技能测试成绩。
对于退役军人和下岗失业人员、农民工、新型职业农民，可免予文化素质考试，由各校根据学校基本培养要求，组织与报考专业相关的职业适应性测试或职业技能测试，依据测试成绩录取。
对于符合免试条件的技能拔尖人才，由高职院校予以免试录取。鼓励有条件的省份，对于取得相关职业技能等级证书的考生，报考相关专业可免予职业技能测试。前期已参加高职分类考试并被录取的考生，不再参加本次高职扩招专项考试。

录取工作
关于录取的基本原则：根据技术技能专业人才培养要求，针对不同群体考生特点，分类确定录取标准，择优录取。录取中，将面向不同群体单列招生计划，一部分面向退役军人，一部分面向下岗失业人员、农民工和新型职业农民。新生入学时间由各地各校结合考试招生安排确定。10月份以前录取的新生，可在2019年秋季入学；10月份以后录取的新生，可在2020年春季入学。

二、“1+X”证书制度试点已经启动，鼓励学生在获得学历证书的同时，取得多种职业技能等级证书，拓展就业创业本领。

三、第十三届全国职业院校技能大赛已经开赛，今年的大赛在天津主赛区和北京等21个分赛区分别举行，共有87个赛项，直接参与企业近百家，参赛学生1.7万余人。

四、第五届全国职业教育活动周已经开幕，2019年5月9日-5月16日新华互联网科技全国院校举行职教周活动。届时，各院校将邀请社会各行各界大咖，为现场报名咨询的学生和家长答疑解惑。

新华紧跟职教趋势
政府在接下来的工作中，将推动学校改革、提升培养质量；激励企业参与，推动多元办学。新华互联网科技紧跟职教发展趋势，在31年办学历程中，建立了五重就业保障，四项就业服务指导（就业指导课、就业经验交流活动、线上线下招聘会、就业回访）和两大创就业服务体系（创业培训体系、创业帮扶体系）。

2018年新华互联网科技“产教联盟”成立，这是新华互联网科技在职业教育产教融合方面的又一次成功创新，学校作为“人才培养中心”，企业作为“人才实践基地”，将企业真实的生产模式引入教学，通过校、企两种不同的教育环境和教育资源的共享互补、高效融合。

在职业教育的黄金时代，机遇与挑战并存，与集团建立合作的企业有27000多家，共培养了50万名复合型技能人才，桃李芬芳溢四海，群星灿烂遍九州。
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