中职生就业率超过大学生，主要胜在“性价比”的优势上。大多数中职生对自己都有明确的职业规划，那就是做一个“蓝领”，所以他们不怕工作的脏和苦，不苛求丰厚的薪水，也很少频繁跳槽，这些特点是很多大学生所不具备的，深受一些用人企业的欢迎。
多数中职学生从一入学开始，根据市场定位，学校便帮着学生做一个职业生涯教育和规划。而且中职生在毕业前有一年的实训期，这些学生入职后，在工作上容易上手，实习期过了留岗率更高。脚踏实地学习这就是职高生就业率高的主要原因，大多大学生的高校教育比较好高骛远，眼高手低。
中等职业教育是一种职业定向教育，一方面为社会培养经济发展所需的职业技能型人才，另一方面对受教育而言是为其从事某一职业而实施的教育，学校帮助学生确定自己的职业生涯规划，使学生从入学之处就逐步形成良好的职业价值取向，使他们对职业角色要求更具自我价值现实性，对于中职生顺利就业非常重要。
陕西新华招聘会上精心准备的学子们
中职生制定职业生涯规划，先要了解自己的性格、气质、能力、兴趣以及长短处，只有明确自己适合干什么、能干什么，才能对自己有一个准确的定位。既不高估自己又不妄自菲薄。与自己的个性倾向、心理特征及个人能力特点等方面相结合。通过职业生涯规划认清自己，充分发挥自己的特长，挖掘自身的潜力。
中职生制定职业生涯规划，其次要明确自己的理想和志向，确定自己的职业发展目标，对自己的将来有所规划。明确的理想和志向是成才的基本前提。只有明确了自己想要什么，才能做出适合自己的职业生涯。立足于整个人生来思考、规划自己在校期间的学习和生活，把自己培养成有发展潜力和职业竞争力的人。
中职生制定职业生涯规划，其次要明确自己的理想和志向，确定自己的职业发展目标，对自己的将来有所规划。明确的理想和志向是成才的基本前提。只有明确了自己想要什么，才能做出适合自己的职业生涯。立足于整个人生来思考、规划自己在校期间的学习和生活，把自己培养成有发展潜力和职业竞争力的人。