企业需要什么样的人才？

    现代企业的竞争，本质上是人才的竞争。人才是一种特殊的经济资源，是生产过程中能动的生产要素。人才是一个很笼统的概念，至今缺乏对人才的标准定义，不同的人对人才的理解也不相同。但有一点是肯定的，那就是企业都希望招募到人才，那么企业需要什么样的人才呢
一、良好的品德
    良好的品德是人才的要标准。如果某个员工缺乏良好的品德，就像给企业安置了一个定时炸弹一般，缺乏道德准则的行为随时可能会给企业带来伤害，通常这种伤害对企业造成的损失要大于其为企业创造的价值。而一个有良好品德的员工不仅能够约束自己，同时也能为企业的发展注入正能量，有利于企业良好形象的树立。
二、精湛的专业技能
    近几年，大学毕业生找工作越来越难，其中有一方面就是因为他们专业知识不扎实，专业技能不过关。而陕西新华电脑软件学校开设的“技能+学历”教育则满足了这一条，让学生学好的技能，拿更高的学历。
三、优秀的职业素养
     一个企业能做多大、做多强，并不取决于它获得了多少物质资产、多少资本，更主要取决于它的经理人、它的员工。企业兴衰乃是常事，但究其原因，无外乎都是"得人才者昌，失人才者败"。所以企业需要员工具有强烈的进取心和责任感，有较好的组织才能和分析能力，同时也要具备较强的表达和交流能力，富有创造性，有很好的团队精神，有善于学习的能力。只有拥有了优秀的职业素养，才能紧跟社会时代的脚步，才能适应企业不断发展的要求。 
    虽然不少企业在招聘人才时还是根据岗位来制定应聘条件，但一个不能忽视的规律就是，无论是哪个岗位，以上几点永远放在位。所以在学校期间对照着这些用人标准去要求自己，提升自己，那日后顺利求职一定没有问题。