首先是“你有什么”。每个人所拥有的东西都不同，有的人有学历，有的人有技能。首先梳理自己所拥有的东西，包括学历、技能、家境、关系等等，看看哪些可以为就业加分。
其次是“你会什么”。当你清楚的知道自己拥有的东西之后，再综合这些因素想想能进入哪些岗位，比如你是计算机专业毕业，你应该有这方面的才能，但计算机的范围很广，你要清楚的知道你会计算机哪方面的技能，有的人会电脑制作，而有的人会网页设计，这些都是不同的。这时候你要评估下自己会什么，为择业打好基础。
较后是“能得到什么”。综合上述自己所拥有的优势，结合当前的就业形势和企业用人标准，我们就可以发现自己在当前情况下能找什么样的工作。
按照这种推理出来的工作或许不是你所想要的，但我们必须先接受这个现实，如果想要改变这个结果，必先改变其前提条件。就像你想进入一家企业，而企业需要你拥有技能和学历，而你只有学历和技能当中的一种，缺少的那方面就是你需要为之努力的方向。
盘点当今用人单位有人特点，首先“德”字当先，然后看你的技能，较后看你的学历情况，企业要的都是一个可用且实用的人才。在职业教育浪潮的冲击下，越来越多的企业尝到聘用职教学生的好处，越来越多的职教学生也成了用人单位的“香饽饽”。
想摆脱就业困境也不难，按照三部曲走，你会看见你要的未来。