随着微博、唯品会、京东、阿里巴巴等知名互联网企业的相继上市，国内的互联网迎来了前所未有的发展浪潮。新的互联网创业公司不断涌入，除了进一步推动整个行业的发展以外，更是直接带动了行业对人才的需求。
根据前程无忧指数较新的统计数据显示，2015年5月网上发布职位数超过388万个，与去年同期相比大幅上涨10%。从行业来看，互联网/电子商务以将近40万的人才需求牢牢占据十大热门行业的领头位置，同比涨幅达到了54%。
一方面，是互联网人才需求量的不断上升，成为较热招的行业；另外一方面，却是安卓、IOS等App开发类的人才出现供不应求的情况。在明码标价的岗位当中，月薪过万的岗位占比较多的行业当属计算机软件行业。
当前，IT类的毕业生，尤其是技术开发类工程师，更是抢手。在这个“缺人不缺钱”的行业里，高薪只是较基本的招揽手段，许多企业为了吸引人才，大打“福利”、“工作环境”牌，有的企业甚者将“美女多”作为企业招聘时展示的内容。
从宏观环境来看，政府把“互联网+”上升到政策层面，鼓励创业和创新。未来，将会出现更多的互联网公司和新兴行业。正是因为互联网的高速发展和来自企业界的强劲需求，专家认为，在今后几年中，IT业依然将成为人才就业的热门行业。安卓、嵌入式开发等技术型人才，会成为未来的热门需求。
在严峻的就业“冬天里”，IT行业被视为发展前景和薪资待遇均佳的“春天”，自然倍受青睐。然而，与此形成鲜明对比的是，高校毕业生的数量虽然还在上涨，但从结构看，高校毕业生的就业能力、就业意愿等同市场需求不适应的矛盾，短期内难以缓解，就业形势堪忧。大型企业愿意培养刚毕业的学生，中小企业出于企业实际情况却更倾向于使用拥有技术经验的现成人才。
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