会场上，中国高科技公司的领头羊——百度和华为都对一名来自北航的应聘者兴趣浓厚；而德国老牌电子巨头西门子（中国）则抱怨被本土企业“抢走了”优质人才；不少用人单位甚至“放低身价”，从展位走出，主动向应聘者发放材料，介绍岗位需求，询问就业意向。
主办方负责人表示，随着“互联网＋”和“中国制造2025”等政策红利不断释放，企业对网络技术人才的需求正呈快速上升趋势，互联网、金融、电子机械等领域的高端人才早已供不应求。对于记者在会场的所见所闻，负责人坦言，用人单位现在对高技能人才的需求处于饥渴状态。
与此同时，外企也加入了“人才争夺战”。西门子展位的工作人员表示，随着中国业务的不断扩展，公司对多元化专业技术人才的需求也越来越大，然而在招聘方面却更加紧张，部分原因是中国本土企业的迅速崛起分流了不少人才资源。
此次招聘会上，百度收获颇丰。百度集团人力资源部招聘运营经理海学森向记者介绍，当天共收到大约500份简历，不少都是非常稀缺的高人才。“我很惊喜地发现两位在前沿科技领域很有建树的海归博士，还有四五位在传统行业非常有经验的、希望能够跨入互联网行业的应聘者。”海学森说。
中国企业的人才需求正不断增长，比如，百度作为国内互联网巨头已拥有超过5万名员工，而每年仍需要成百上千高人才的新鲜血液。
据了解，受人才结构和布局不尽合理、人才资源开发投入不足等问题困扰，高端人才紧缺在中国是一个普遍现象。多部委已积极部署，培养高端人才。数据显示，2014年中国人力资源社会保障部新建80个高技能人才培训基地；工信部人才交流中心计划到2020年累计培训培养100万名在新型工业化和信息化等领域的紧缺人才。
“户口是空饭碗，文凭是泥饭碗，能力是铁饭碗，素质是金饭碗”，在就业形势异常严峻的今天，“优胜劣汰，适者生存”，“三百六十行，行行出状元”，唯有今日认清形势、努力学习、苦学技术、增强能力、提升素养，明日才能规划人生、勇敢竞争、快乐生存！
同学们，我国正处于“互联网+”大发展时期，企业对高技能的IT人才的需求量越来越大。据统计，我国IT行业每年都有数百万的人才缺口。在此形势下，愈来愈多的企业，通过“校企合作”的方式投资职业教育。实行“订单式”培养，以IT教育领航者——陕西新华电脑学校为例，学院与多家知名企业开展校企合作，学生毕业后直接到企业上班。
每年开学季，陕西新华电脑学校与合作名企都会共同开展助学活动，为有志于IT行业的学生轻松入学的机会，助学飓风已经来袭，较高可抵学费8000元，你还等什么呢？